年收入超過50萬卻又不到200萬元的族群,最擔心長照費用。據保險局分析,去年長期照護保單共有6.7萬件新契約,其中年收入介入51~100萬元之間者,投保占率最高,占43%以上,其次是101~200萬元之間者,投保占率近26.5%,若年收逾200萬元,投保占率最低。

金管會鼓勵壽險業多推出高齡社會保單,其中長照險,即是用來補強政府長照制度的保單,當被保險人有失智、失能,無法自理時,可透過保單定期支付保險金,藉以作為長照財源,不讓家庭經濟受影響。

據金管會及壽險公會統計,2019年全年長照保單有6萬7,078件新契約保單,較前一年衰退18%,新契約保費20.33億元,則成長3.84%,可能是保額增加或保費有調漲的因素。

長照險一向是女性投保率高於男性,比重約55:45,原因即是女性平均餘命比男性高,需要被長期照護的機率也可能比男性高,所以很多女性會替自己或老公等投保長照險。

今年保險局進一步分析,若以年收入來看,年收入在100萬元以下者,相對會比較擔心長照費用問題,在去年長照新契約中,年收入在100萬元以內者,投保占率58.6%,即接近六成,其中51到100萬元年收入者投保占率43.4%,是年收入分級中投保率最高者,年收在101萬到200萬元之間者,占去年新契約的26.45%,是各級中次高。

若是年收入201到300萬元者,投保占率約7.51%,年收入超過300萬元,則投保占率只有7.39%,是各分級中最低者,顯示年收入越高者,可能透過存款等資產支應,相對投保長照險比率較低,但很大可能是這類年收入族群本來人數就比其他少。

(工商 )

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