抗疫期間不忘搶人才!永豐銀宣布,今年徵才計劃啟動,鎖定「儲備幹部」與「金融創新」二大類策略人才,預計招募儲備幹部35名、金融創新儲備人才50名,一共85名,人數較2019年增加70%,也創下人才需求新高!若加上其他各類人才職缺需求,2020年預計共招募800人。

永豐銀行表示,為了加速培養接班梯隊,配合企業未來布局策略,儲備幹部(MA)將專攻產品創新及平台服務,培訓期間薪資達6萬元以上,加計年終獎金後上看年薪百萬元,金融創新儲備人才(MVP)則以產品規劃及行銷為主。

永豐銀行指出,今年預計招募儲備幹部35名、金融創新儲備人才50名;前者為碩士以上畢業、應屆生或具2年內工作經驗、TOEIC達750分,後者為學士以上畢業、應屆生或2年內工作資歷、TOEIC具600分,均不限科系、符合資格皆可參與徵選;職缺則涵蓋法人、零售與數位金融等7大領域,錄取後依選填志願分發,提供專屬培訓課程、基礎共同訓練與單位輪調實習,也規劃簡報技巧與專案規劃等多元課程,實踐企業接班人自主養成計畫。

永豐銀行表示,近年積極以數位創新、產品創新、未來分行與人才自主培育等多元策略,發展未來金融服務,包括推動數位帳戶「大戶DAWHO」理財平台,同時攜手成功大學打造首家未來校園分行,以及與成大共同將金融數據結合AI(人工智慧)以開發精準行銷、徵審與信貸評分模型等計畫;此外,2019年也加入「政大國際產學聯盟」協同培養未來金融生力軍,持續打造新世代金融服務。

(工商 )

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