為落實公益吹哨者保障機制,民進黨立委吳玉琴今提出《公益揭弊者保護法》版本,著重外部揭弊機制、被揭弊者禁止不當措施並要負補償責任、設置揭弊者保護官制度等7大重點,吳玉琴希望盡早推動有比較多時間溝通,目標這屆任期內能夠完成《揭弊者保護法》立法。

現行揭弊者條文散落各部法令中,例如勞動基準法第74條、職業安全法衛生法第39條,明訂雇主不得因勞工為揭弊而解雇、調職或其他不利處分,缺乏對公益揭弊者完整的保護機制,有訂定專法的迫切性,但《揭弊者保護法》在國會討論多年,卻始終無法共識完成立法,因屆期不連續,這屆國會必須重新審議。

吳玉琴今上午與台灣勞工陣線祕書長孫友聯、全國金融業工會聯合總會祕書長韓仕賢等人舉行記者會,公布《揭弊者保護法》草案7大重點,包括廣泛定義公、私機關內揭弊者的身分、明確規定受理公益揭弊機關的任務、外部接露機制確保不吃案、延用證人保護法強化揭弊者人身安全保護、被接露者禁止不當措施並要付補償責任、設立兼具保護、調查與協助專業人員的公義者通報者保護官制度、強化揭弊者保護。

孫友聯表示,過去食安事事件揭弊受害的都是勞工,導致礙於很多理由,勞工不敢出面揭露弊案,這部法立法提供對於組織違法檢舉管道,屬於公益揭弊,不是一般勞動條件揭露,應保障勞工身分保密、工作權跟勞動條件避免不利對待,有助於避免諸多弊案發生,希望《揭弊者保護法》不要再拖,盡快立法。

韓仕賢也說,目前制度上,受雇者對於自身企業運作最清楚,但部分情況迫於無奈不得不配合,造成違貸、超貸的情況,若有專法保護制度,也許員工願意舉發揭弊,重點還是要保護吹哨者安全與工作權。

(中時 )

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