勞動部今公布推動「安心就業計畫」,從27日起,只要是在1月15日至12月31日之間,因雇主實施無薪假而薪資減損的勞工,都可以向發展署申請。商總副理事長許舒博下午出席勞動部與七大工商團體座談會前指出,雇主並非故意讓勞工放無薪假,政府應補貼勞工基本工資,而不是要雇主負擔。

「嚴重特殊傳染性肺炎」(COVID-19)已對國內就業市場造成明顯衝擊,許多事業單位採取與勞工協議「減班休息」策略,也就是透過無薪假來維持營運,據勞動部統計,截至24日為止,實施無薪假企業164多家、勞工有4,808人。勞動部為了穩定勞工就業狀況,推動「安心就業計畫」,自27日起,「減班休息」勞工即可開始向勞動力發展署各分署提出申請。

許舒博表示,目前失業勞工跟放無薪假勞工數量攀升,並非雇主故意讓勞工放無薪假,也不是雇主故意不給薪水,「現在因為疫情、雇主也受傷」,政府應該多付一點,不是只叫雇主負擔。他建議,政府除了應直接用發放現金方式來幫助弱勢勞工,也應補助最低工資金額,否則沒辦法確實照顧勞工。

針對邊際勞工、非固定聘任的,沒辦法請領這些方案的勞工,許舒博指出,政府也應想想怎麼幫助他們,「不要每次只想到要保障勞工權益,而要求雇主付更多工資」。至於基本工資是否要調漲,許舒博說,現在還在疫情期間,談這個會有「今夕是何夕」的感覺,先幫助邊際勞工、失業勞工、無薪假勞工,比討論基本工資更有意義。

(工商 )

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