交通部長林佳龍1日在臉書表示,今天是51勞動節。一年多來,交通部共同面對一次又一次勞資關係的挑戰,包含「華航與長榮罷工、中華郵政同工不同酬爭議、為台鐵員工爭取津貼」等等,有些是改善福利,也一起解決爭議已久的陳年舊案。

林佳龍說,華航機師去年1月罷工,關係緊張;如今願意共體時艱,減薪15%~25%,攜手挺過寒冬。從關係惡劣到協商典範,是大家共同努力最成功的案例。

另外,林佳龍說,中華郵政新舊制員工存在同工不同酬的問題,交通部也爭取調薪1%~3%,縮減待遇落差。交通部也促使中華電信為基層調薪,敦促桃機修改退休金計算方式,不讓員工有「做越久、領越少」的奇怪現象。

為了解決台鐵人才斷層問題,林佳龍指出,交通部替台鐵員工爭取「比照公務員」享有結婚生育津貼,而港公司基層人員底薪也上調。

林佳龍強調,「勞資一體、善待彼此」員工是每個團隊最重要的資產,唯有營造和諧的勞資、夥伴關係,才能凝聚向心力,提高團隊的競爭力,在危機時期度過難關,讓企業得以永續經營和發展。

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