文華東方酒店驚傳大裁員,北市勞動局長陳信瑜28日證實,文華東方酒店已於27日晚間6時許透過網路通報系統提出大量解僱計畫書,預定要在6月7日解雇212人,但此舉違反《大量解僱勞工保護法》第17條,未在提早60日通報,今會發文要求說明,否則開罰10至50萬元。

陳信瑜表示,文華東方酒店目前員工勞保人數863人,以3月27日至5月27日的資遣通報資料顯示,已通報資遣39人,若再加上此次預定大量解僱的212人,將有251人離開酒店,已達《大解法》標準。

陳信瑜提到,其中還有1名孕婦在解雇名單中,勞動局期待資方要能與勞方坦誠協商,透過大量解僱、資遣條件等完備法定程序,並呼籲業者對孕婦或較弱勢的員工,應延後解雇日期,至於被資遣的員工是基層還是高層,勞動局會做分案調查。

勞動局職業安全科長施貞夙說,根據《大解法》,同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數在500人以上者,於60日內解僱勞工逾所僱用勞工人數5分之1或單日逾80人;或是,同一事業單位於60日內解僱勞工逾200人或單日逾100人,就屬於大量解僱,必須在60天前,將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員。

施貞夙說,另依照《大解法》第13條,不能以種族、語言、容貌、性別做解僱勞工為由,依《性平法》第11條,雇主對於勞工的離職與解雇,不能因性別、性傾向有差別待遇,對孕婦有保護條文。

陳信瑜說,業者若要6月7日大量解雇,那4月7日就該通報,如今27日才通報,那7月27日才能大量解僱,勞動局28日會發文要求業者說明,沒說明就開罰10至50萬元,但仍希望業者跟勞工繼續協調。

施貞夙也統計,這波新冠肺炎疫情,已有4家旅宿業依法申請大量解雇,但都是比較小型、不具知名度的飯店商旅,扣除此次文華東方酒店,總計才40幾人被大量解雇。

#大量解雇 #疫情 #勞工 #解雇 #文華東方