「基本工資工作小組會議」敲定將在月底召開,會中將討論明年基本工資調漲與否?資方代表皆認為,疫情仍在全球發燒,企業燒傷還未全癒,振興經濟也才剛起步,不宜再增加企業營運負擔,明年基本工資應維持現狀,也就是緩漲。

因疫情肆虐,勞動部將「基本工資工作小組會議」第一季會議延至第二季,在防疫解封下,勞動部已敲定會議將在月底召開,資方代表指出,雖然防疫解封,但全球疫情仍在發燒,同時,國境也未全面開放下,很多產業仍受困於訂單難、出貨難的境況,即使因解封而業績開始出現好轉,但也不到完全逆轉的地步。

然而,勞方代表卻認為,適度的調漲基本工資也是一種扶持內需市場的方法,調漲會比凍漲更有助於振興經濟。

不過,資方代表指出,基本工資調漲與否,對政府與勞方來講,可能只是算數題,但是對處於還在賠錢狀態的產業或是中小企業,卻是雪上加霜的難題,苦到恐怕連逆來順受的能力都沒有。

依據中小企業總會調查顯示,因疫情過半中小企業處於賠錢苦撐的局面;商總調查服務業的業績回復率平均不到6成;工總旗下製造業仍面臨訂單減少、銷貨不易的情形。工商團體預估到年底前恐都未必能回到原有水平,這可從無薪假不斷攀升中窺視一、二。

資方代表因此指出,在疫情沒有完全結束,沒有能夠治癒的藥物前、疫情對經濟的衝擊與影響都是無法可控制的「不定時炸彈」,特別是受創企業也未站穩腳步,很多產業還需要紓困、振興經濟又才剛起步時,明年基本工資還要往上調,無疑是雪上加霜。為免再一次衝擊才剛萌芽的經濟、同時也為減輕企業負擔,資方代表呼籲勞動部宜緩議明年基本工資調升案。

(工商 )

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