蔡政府推動長照2.0,蔡總統去年還喊出長照2.0升級,總經費要達600億元。監察院今天公布調查報告,共列出政策導致住宿型及醫療機構人力流失等3大主要缺失,對衛福部提出糾正。

監察院表示,長照2.0,衛福部汲汲於拓展長照服務據點佈建及服務提供數量,欠缺服務提供之監測與品質管控;另政策造成住宿型機構及醫療機構的照顧及專業人力流失,迫使機構負荷量大增。

監委尹祚芊、楊美鈴提出的調查報告並指,長照1.0到長照2.0,實施逾10年,預算從2008年28.45億元,到2018年的267.09億元,暴增近10倍,服務據點遍布全省,卻有完全無自我照顧能力者躺在機構而無人聞問,甚至每月還得繳交2.5~4.5萬元不等的「生活照顧費」!

此外,監察院報告也說,長照2.0改變給支付制度,有居家照服員月薪高達10萬元,造成人力大挪移,住宿型機構與醫院首當其衝,護理師淪為最大受害者!

監委表示,衛福部自2018年起正式實施長照2.0給支付基準,將過去長照1.0以「時數」給付額度,改採以「服務項目」(照顧組合)為計價單位,同時透過加成機制使照顧困難個案的居家照服員獲得較高薪資,並以居家照服員平均每月薪資達3萬2000元、時薪達200元為目標,期增加留任誘因。

但新制推動結果,居家照服員薪資明顯提升,依監察院訪視2家B級單位得知,薪資平均約可達5萬元,部分可高達7萬元,甚有高達10萬元的案例。因此,投入居家服務的照服員人力近年明顯倍增,2017年至2019 各年度分別計1萬478人、1萬3,677人、2萬588人,且2019年人力已是2008年的5倍。

(中時 )

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