美光科技(Nasdaq: MU)今日發布第五年的年度永續經營報告,重申公司願景——改變世界使用資訊的方式以豐富生活樣貌;及致力解決社會不公問題和協助打造更健康、公平社會的決心。美光計畫將每年提撥約2%年度資本支出於環境永續發展計畫;亦即未來五到七年內投注約10億美元,以落實環境與社會管理之責。此外,美光還將啟動一系列宏觀的新目標,力求解決當前重要的社會與環境問題。

美光表示,42年來,公司始終在營運所在地支持當地社會及環境保護。公司設立的目標包括:恪遵全球排放量和能源協議,以對抗氣候變遷——與2018年基準相比,減少40%的溫室氣體(GHG)排放量;致力於透過高效使用、回收、再利用等方法,實現100%節水;並透過減排、回收、再利用,實踐垃圾零掩埋的目標。

美光總裁暨執行長Sanjay Mehrotra表示:「美光是全球領先的半導體公司之一,我們希望盡可能打造一個人人機會均等、可永續發展的未來,並擔負相關責任。我們承諾在未來五到七年內投注約10億美元,推動環境永續發展。我們遠大的新目標將確保我們持續在提供世界一流、領先業界的產品同時,也兼顧推動永續發展的未來。」

美光的永續發展工作著重在三個核心領域——領先業界的產品、周詳完備的營運與採購,以及人員和社會的進步與發展。

《美光永續經營報告重點》

獲世界經濟論壇認可加入其「全球先進製造廠區燈塔網路」——獲選加入的製造廠透過物聯網應用(IoT)和工業技術,在營運與環境保護上均造成顯著影響,取得卓越的領先地位。

在責任商業聯盟(RBA)行為準則獲滿分——美光在全球無塵環境內實施節約措施,達74%的再利用與回收率,並節約超過50,000 MWh的能源。

提升多元化——美光董事會新任命了女性董事,公司首位多元化、平等與包容性副總裁也是女性。美光亦成立了三個新的員工資源團體(ERG),以支持來自多元背景的員工群體;其中,ERG成員數更增長了72%。

挹注3,500萬美元於對抗全球新冠病毒(COVID-19)疫情;積極支持團隊成員以回饋社會為首任,除將慈善捐款配捐上限擴至每位員工10,000美元,更推出二比一配捐計畫。

美光也入選2019-2020富時社會責任指數系列成員(FTSE Russell)、2019-2020 最佳工作場所認證、《富比士》(Forbes)2020最佳多元化雇主、《新聞週刊》(Newsweek)2020美國最負責任企業,以及科睿唯安(Clarivate Analytics)2020全球百大創新機構。

(工商 )

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