《中高齡者及高齡者就業促進法》原應於5月1日施行,近期因新冠肺炎疫情影響國內產業,勞動力運用有緊縮趨勢,勞動部認為應在疫情紓緩後再施行,勞動部部長許銘春今(17)日表示,中高齡就業專法今年一定會上,預估最快在第三季。

受到疫情影響、打亂勞動市場,再加上適逢畢業季,勞動部全力拯救青年就業,規劃透過「衝就業」、「練專長」、「興僱用」策略,陪伴青年從校園順利接軌職場,大部分的計畫都規劃在6月底前上路,唯獨企業適用的「僱用青年獎助計畫」遲未確定上路日期。

「僱用青年獎助計畫」內容尚未定案,勞動部規劃大方向為雇主只要僱用今年15至29歲的應屆畢業生且月薪為2.8萬元以上,僱用每滿3個月就發放2萬元僱用獎助,最長可領12個月為限,等於每僱用一人,企業最高可獲補助8萬元。

許銘春表示,畢業生會在畢業後努力去找工作,一般正常在3個月內就能找到工作,但今年因為疫情關係,會有些觀望,因此推出青年就業獎勵計畫,鼓勵青年盡早投入職場,至於「僱用青年獎助計畫」一定會上路,適時推雇主一把來聘僱畢業生。

(工商 )

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