彰銀常董改選之爭仍在延燒,但有學者認為比起金管會對於銀行負責人準則的解釋,現在更重要的反而是修正「公開發行公司獨董設置及應遵循事項管理辦法」,必要時在修法上應更明確提出「解任」的處份,來遏止獨立董事藉由監督公司獲取內部資訊而不當外洩,做為打擊對手的手段。

文化大學法律系教授吳盈德今日就在媒體公開投書「獨立董事,洩露公司秘密破口?」一文中,以台新金掌握彰銀常董會動向太迅速,而直接點名台新金獨董林重宏疑似有涉及洩密問題。

吳盈德強調,獨董秉持專業,謹守分際,不淪為排除異己的打手,才能落實真正的公司治理;吳盈德在文中特別引述公開資訊觀測站的時間點指出,彰銀是在19日當日晚間11點34分才公告林重宏對於常董會選舉表示反對意見,他進而質疑,為何早在彰銀公告前,在傍晚台新金就似乎對董事會議案爭議內容、表決過程及結果均知之甚詳,且對外召開記者會指摘「彰銀:違法選出常務董事」,吳盈德也進而建議金管會,審查彰銀獨立董事及自然人專業董事資格時,似應將上揭情事及前因後果,納入審查範疇,以昭公信。

吳盈德進而指出,上述問題更突顯出「金金分離」的重要性,他表示,在主管機關金管會還沒有決心落實金金分離政策之前,彰銀當務之急自救的方法:「莫過於彰銀內部應該立即成立『銀行利害衝突防制小組』,通盤檢視並建置董事會資訊及議事保密規定,以維護彰銀自身營運機密。」

吳盈德認為,也惟有如此,才能從「最高層級」(即董事會)做起,避免重要資訊外洩,造成彰銀受到重大損失,如果發現董事或獨董有任何不當洩密情事,也必須予以追究,以維護全體股東合法權益。

至於在修法方向,吳盈德更進而明確建議,應修法讓洩密的獨董「直接被解任」。他指出,未來主管機關修正「公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法」時,也必須將「洩漏公司機密」列為該辦法第二條第二項第三款,以及第三條所謂「違反獨立董事獨立性」,來構成「當然解任」之事由。

(工商 )

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