因為合庫是幸福企業,老董鼓勵女兒也來報考自家銀行。合庫金董事長雷仲達在24日股東會後受訪時談到員工福利時滿意的指出,合庫先前已獲評比,在各金融業所有非主管的員工福利薪資排名上,合庫拿下第一,平均年薪有百萬元以上的行情,為此他甚至鼓勵女兒來報考合庫,因為福利真的好,讓身為爸爸的他,放心讓女兒加入這個大家庭。

合庫新進人員一年的年薪都有70至80萬元,至於GM或是MA等儲備幹部,更有百萬元以上的年薪;雷仲達指出,很多金融業的平均薪資因為夾雜超高薪的高階主管薪資,因此未能真正反映基層員工的薪資概況,但合庫則是一般行員就有平均百萬年薪以上的行情。

也因此,他笑說也鼓勵就讀公衛科系的女兒報考合庫成為合庫員工,看以後能否加入合庫所推動的長照、安養等相關業務的服務。

當前政院、財政部督促公股銀行加入「振興國旅」行列,對此雷仲達受訪時也表示,這一塊將結合員工福利一起進行:「從7月起至12月每月都會有活動,而且希望能北、中、南區域平衡也兼顧!」包括上半年因為疫情而無法舉辦的理財育樂營、員工策勵營,以及信託、房貸、壽險等績優員工獎勵活動,亦將陸續開辦。

向來高度重視合庫發展退休安養相關業務的雷仲達也在受訪時指出,合庫以房養老業務市佔率已超過40%穩坐第一,安養信託亦連續三年拿到金管會評比績優,未來也將打造合庫為「安養信託第一品牌」,從以房養老、信託、基金、信用卡、保險等多項業務的結合,作到「退休安養一條龍」服務。

(工商 )

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