台灣推動長照2.0的10年計畫已邁入第3年,民間的長照產業增多,聘任合格照服員的需求提高,台南市勞工局自2017年開辦照服員訓練班,從每年4個班暴增現為35班,照服員市場仍供不應求。

台灣正打造高齡友善家園,台南市長黃偉哲去年宣布每年投入21億的長照相關預算提供各項服務與建設,民間自去年起開始大量成立長照公司,業者需聘用領有合格證照的照服員,照服員市場一下子供不應求,轉而要求政府多開班培訓。

取得照服員合格資格有兩個門路,第1是考取丙級證照,這項門檻較難,增加的名額有限,台南市勞工局另開一扇門,民眾參加照服員訓練班,經過110小時的課程,畢業考試成績合格,就可取得結訓證書,憑藉證書,一樣可擁有照服員資格。

台南市勞工局2017年開班培訓,第1年僅4個班,2018年瞬間暴增為35班,甚至有業者等不及,向勞工局申請自訓自用,台南市成為全台開班數最高的城市,代表長照產業將是台南市未來發展的重點。

一般來說,長照機構的照服員月薪都有3萬元以上,民間長照公司派到府服務的居服員,若接案量足夠,月薪可達4萬元,甚至更多,這樣的薪水條件在南部工作市場已跨越基本門檻。民眾願意投入照服員職缺,長照產業越容易推動。

台南市長照產業是未來新興市場,正在產業成立、政府培訓雙方合作下衝量,對在地高齡化社會做好穩固的服務準備。

(中時 )

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