勞保破產危機在即,據精算報告顯示,截至去年為止,潛藏負債已達10兆餘,勞動部部長許銘春今天表示,「政府不可能讓他(勞保)倒」,勞保改革無法只用單一面向解決,大原則是政府多擔待一些,原本勞保年改草案是政府每年撥補200億元,撥補的錢越多越好,但考量政府整體財政狀況,「但一定要高於200億」。

許銘春今天赴《Hit Fm》周玉蔻嗆新聞節目接受專訪,提及勞保年改相關議題。

許銘春表示,勞保年改可能在1、2年內改革,政府不可能讓他倒,但還是有財務改革的問題,勞保從2017年就開始入不敷出,每年約短差200多億,目前整體勞保基金尚有7000億,「但如果沒有去處理的話,2027年就沒了」,到時候再面對會很難處理。

許銘春坦言,上次年改草案送至立法院後,因為勞保涉及1000多萬名勞工、57萬多個投保單位,牽涉到各行各業,藍綠都十分慎重的面對此議題,才會無法在上個會期討論完畢,也因屆期不續審,目前也退回至勞動部。

許銘春指出,勞保改革面向包括平均薪資採計年間、退休年齡、費率、政府撥補等,「不可能只動一個面向」,如以僅調整費率計算、目前最高至12%,如果要讓收資平衡要讓費率至27.94%,勞工、資方難以負擔,因此大原則是政府多擔待一點,原本是政府每年撥補200億,雖然尚未有定案,「但一定要高於200億」。

許銘春提及,現行的老年給付年資採計年間是5年,以採計年間計算,國外大多採計終身或25年,先前的年改草案是提升至15年,但部分勞方團體難以認同,部分提議希望調整至8年、10年,希望考慮的更周全,她也指出,改革沒有辦法一次就完成,「至少此次改革能維持10年、15年、20年」。

(中時 )

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