今天是父親節,親民黨指出,根據兒福聯盟「2020台灣男性育兒態度及現況」調查報告,受訪男性都同意父親請「育兒假」,有助於母親與孩子的心理健康及未來發展;八成的男生認同在照顧孩子上,兩性一樣好。但現實狀況是,八成的爸爸沒請過「育嬰留職停薪」和「家庭照顧假」,甚至連有薪的五天「陪產假」,都有三成的爸爸沒請假。對爸爸們來說,政府的育兒政策看得到卻用不到。

為何爸爸們心有餘而力不足?調查結果顯示,近4成(37.3%)是因為實際的經濟壓力問題,逾3成(32.6%)擔心影響升遷,近2成(18.8%)擔心留停後無法回復原職。更值得關注的是,竟有逾2成(21.8%)表示是因為公司未依法提供相關福利。

親民黨表示,可以了解大部分爸爸是一個家庭經濟來源的頂樑柱,所以政府想要落實父母齊心陪伴孩子的育兒環境之時,應多想想如何讓爸爸能夠安心請假,不會最後讓這些育嬰(兒)假看得到,吃不到。

(中時 )

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