大陸為了衝刺半導體產業,展開搶人大作戰!日媒報導,陸廠為力拚12奈米製程,過去1年多來,大手筆祭出2.5倍高薪(粗估約500萬台幣),從台積電共挖走100多名資深員工。但業界人士透露,台積電分工細密,大陸挖少數工程師無法掌握關鍵技術,這些錢可能是白花了。

日經亞洲評論報導,從2019年開始,大陸官方力挺的武漢弘芯、泉芯集成電路兩家半導體業者陸續砸下重金,從台積電挖走100多名資深工程師和經理,希望藉此推進其12奈米和14奈米製程。儘管製程仍落後台積電2~3個世代,但仍是大陸最先進的技術。

台積電身為全球晶圓代工龍頭,一直是大陸半導體業界挖角鎖定的目標。知情人士透露,武漢弘芯開出的薪資待遇令人驚嘆,相當於台積電工程師年薪和獎金的2至2.5倍。據了解,台積電工作3年的工程師,年薪約200萬左右。

經濟日報報導,業界人士對此分析,台積電研發技術能力稱霸全球,分工相當細密,除非鎖定副總級以上關鍵研發人才,否則陸廠想透過少數工程師「單兵作戰」,短期難追趕台積電,但仍需提防商業機密外流。

台積電回應日經新聞時強調,人才是台積電的重要資產,隨著公司不斷擴大投資,公司致力於為員工提供充滿挑戰和積極向上的工作環境,也與員工共享成就和利潤,該公司近年流動率皆在5%之內,還低於5~10%的一般健康流動率,未來將會持續留才跟育才計畫。

(中時新聞網)

#台積電 #弘芯 #泉芯 #12奈米 #挖角