銀髮族年代來臨,政府也推動長照2.0,不只女性擔任照服員,很多男性也投入照顧服務產業,台中市勞工局去年補助17個單位辦理28班照顧服務員訓練,752人完成訓練,其中男性162人、占21.5%,女性590人、占78.5%),平均就業率達8成,為長照體系增添生力軍。

勞工局長吳威志指出,今年預計辦理22班,目前已開辦18班,參訓人數549人,其中,男性148人、占27%,女性401人、占73%,男性照顧服務員有增加趨勢。

25歲的小陸在接受訓練後,順利投入照服產業的男性照服員,他曾設立清潔公司,因意識到高齡化社會,長照是必須面臨的重要課題,在與父母詳談之後,獲得父母認同,且一起報名參加照顧服務員訓練課程,結訓後投入長照產業。

小陸認為,長照是需要技巧與耐心的工作,期望政府多加宣導,才能培育出更多具有關懷或同理心的人才。

吳威志說,台中市就業服務處23處就業服務據點,提供客製化一站式就業媒合及諮詢服務,連結中央資源提供「缺工就業獎勵方案」,經推介、媒合投入日照中心或居服單位從事照顧服務工作的求職者,可獲獎勵金,並依受僱期間長短,每月可領取5000元至7000元獎助,最長發給18個月。

此外,勞工局結合大專院校辦理「職場導航」講座,透過「職務內容與職能剖析」及「業界達人職場眉角」課程持續宣導,並邀請長照領域專家及業界優秀照服員,帶領學子了解長照產業現況發展。

(中時 )

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