中壽(2823)近年積極導入數位創新、推動組織轉型,今年在新冠肺炎疫情衝擊影響下,成功吸引年輕世代加入中壽,目前20~40歲的業務新血佔比達76%,且新進業務同仁收入平均成長達24%,在一片不景氣聲中,是極少數業務人力正成長的壽險公司。而中壽今日舉辦108年極峰暨109年高峰表揚大會,不僅以「轉型升級 登峰造極」為主題,更創業界之先,首創透過VR(virtual reality;虛擬實境)結合線上線下(online to offline)虛實整合的創新型態,以充滿震撼力的影音視覺傳遞榮耀,並宣布將推動轉型計劃i-Agent2.0,讓保戶服務與體驗持續升級。

中壽總經理黃淑芬認為,壽險是「人」的事業,中壽重視人才的養成及培育,在國際級顧問協助下,以科技化建構完善的教育訓練制度,加速人才發展有效提升競爭力。本次表揚會,中壽不受疫情限制,以創新的VR頒獎形式,感謝同仁持續打造全方位數位化的堅實團隊,提升虛實整合的專業力,打造數位時代有溫度的保險服務。

中壽108年極峰暨109年高峰表揚大會,展現在後疫情時代下超前部署,跳脫以往所有得獎者必須同一時間同一地點群聚,首度運用VR高科技攝影成像技術,構建出可與影視場景互動的空間,呈現出華麗科幻的盛大視覺饗宴,並透過後製影像傳播,讓更多人共同見證表揚時刻。

黃淑芬指出,中壽在推動轉型兩年多的時間下,遭逢疫情肆虐仍「質量俱進」,今年上半年繳出許多傲人的成績,像是業務主管淨增加121組、新登錄人員平均年齡32歲,展現出業務新血年輕化,有效提升組織戰鬥力;在收入面向,新進業務同仁與主管階級,也分別成長24%、9%,顯示中壽持續轉型升級有成。

(時報資訊)

#互動 #中壽 #VR #表揚 #虛實整合