對於「晚晴婦女協會」發生無預警解雇某位社工人員,已違反勞基法相關規定,該名社工人員向高雄市政府勞工局申請勞資爭議調解,勞工局已介入調查;高雄市政府社會局表示,全力配合勞工局至該會勞動檢查,後續由勞工局依據勞基法處理。

社會局指出,「晚晴協會」自2020年7月起,陸續有19位現職及離職社工人員疑似有薪資回捐情事,社會局調查相關事證,並多次發函請「晚晴協會」返還,該會目前已陸續返還捐款。

社會局強調,晚晴強迫社工每月回捐薪資案,第一批8人已返還,3人有收據還沒還,另8人沒收據,社會局將進一步協助,針對有收據者,也要求1個月內盡速返還。

「晚晴婦女協會」薪資回捐案,社會局重申,絕不允許社工捐款予受僱單位,並即時函示高市社福團體,應核實給付社工薪資,不得要求或變相強行捐款。若相關薪資未核實給付或有回捐情形,即會加重違約金計罰規定,杜絕此類事件再次發生。

對於「晚晴協會」社工薪資回捐及違反勞基法等,高雄市政府社會局及勞工局已經裁罰共11萬3500元。

社會局堅決捍衛社工權益,要求「晚晴協會」全數歸還捐款,如未返還將依「公益勸募條例」裁罰4萬至20萬元,直到返還為止。

至於晚晴婦女協會理事長於記者會說明辭職一事,依人團法規定,理事長辭職必須以書面提出,於理事會議決議通過,並完成交接事宜始完成法定程序。因此,晚晴協會理事長並未完成辭職程序,後續社會局將會協助輔導該協會理事長完成辭職程序。

(中時 )

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