應徵工作面試時,什麼是最大忌諱?原來有很多一般人料想不到的「眉角」。一名網友表示,他的女性友人在前三次面試時都得到高分,但沒想到最後卻遭意外淘汰,得知背後真正原因後氣炸,網友一看也怒了。

除了工作能力、家庭背景,還有甚麼會影響面試結果?一名網友在臉書《爆怨2公社》發文指出,最近他的女性友人到一家公司求職,前3次面試都得到高分,但想不到面試主管最後卻以「離過婚會不穩定」為由而將她淘汰。

原PO透露,女性友人因與前夫聚少離多而離婚,如今卻因為這個缺憾而被歧視,讓她無奈難道離婚是一種罪?看到友人因離過婚而被淘汰,原PO也直呼看不下去了,怒罵:「完全傻眼!都什麼年代了,還在歧視離婚」。

貼文一出,也引起眾多網友公憤,紛紛回應「求職還要看戶籍謄本詳細的記事欄嗎?」、「有歧視的公司不待也罷」、「恐怕是有殺出程咬金的內定人選,所以找個理由打發」、「這理由太薄弱了,直接說有另外考慮人選就好」、「結婚的也會被刷…難道女生找工作就這麼不公平」。

有網友分析,如果招聘時註明排除離婚者保證被罰,事後如果仍以這個理由剔除其實可以檢舉;也有網友認為,雙方說清楚不耽誤大家時間也沒有不好,還有網友建議,如果沒有孩子,面試時可以不提離婚的事。

中天新聞 一天面試4人全被爽約 業者無奈嘆:心好累

(中時新聞網)

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