1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖,拜會電電公會副理事長許介立,分享產學合作經驗。(1111人力銀行提供)
1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖,拜會電電公會副理事長許介立,分享產學合作經驗。(1111人力銀行提供)

5G時代來臨,未來10年不僅是投資主流,也帶動相關產業的發展;電電公會副理事長許介立表示,5G是國內軟、硬體廠商未來最好的發展平台,從運用到服務都有很多創新的機會;有ICT產業分工為基礎,透過垂直整合、人才培育,可以堆疊出5G終端產品完整性,將是中小企業轉型新契機。

科技發展改變人與人的溝通方式,許介立表示,「5G新時代將顛覆人類生活習慣」,包括娛樂、通訊、醫療、交通到工廠運作,應用面是無限延伸、服務可創造愈來愈多的可能性,「5G新創」替年輕人提供全新揮灑的舞台。

5G應用面廣,從產品設計開始、工廠製造、品管、出售到售後服務都有相關,中小企業要如何掌握轉型契機?許介立建議,對於5G發展的各項環節都要關注,自家產品也能在最恰當的時機導入5G、AI,新科技量產的時程可以縮短,並在資源有限的情況下,避免不必要的投資浪費。

台灣內需市場小,許介立認為,5G發展可打破國境限制,區域化的服務可將華文區、英文版一體適用,不要讓語言干擾發展,台灣也能藉此思考下階段的發展模式與準備,未來會有與國際大廠的合作機會,新興行業藉此可以接軌。

近年來跨國企業都來台灣找人才,證明台灣的技術、人員受到國際認證,在5G浪潮下,許介立認為,「人才」將是中小企業面臨最大的挑戰,產業發展仰賴人才,卻得與國際大廠開出的福利條件進行拉扯。

陸美貿易戰加上新冠肺炎疫情的衝擊,產業鏈已經縮短,區域化的合作,取代過去全球化生產集中(如中國大陸、印尼)的趨勢;許介立認為,中小企業可在政府的協助下,同心協力爭取運輸、關稅上的優惠待遇。

東協國家人口紅利、勞力還有5至10年光景,未來在勞動力不足的情況下下,製造業應以自動化方式解決,機器人、AI將能取代簡易、枯燥乏味的工作;面對國際大廠搶人才,中小企業應提前部署,透過教育訓練、從操作轉型管理、提高公司貢獻度,來維持人力的競爭力。

面對科技產業人才需求的挑戰,1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖表示,大學、技職院校將實習轉換成學分,學生可以學習到紮實的基礎,又能與企業需求接軌,企業界也能藉由實習傳遞職場所需,提供未來新進人員以彌補人力不足的來源。

許介立表示,5G、AI新興行業興起,大學透過產學合作,讓學生及早接觸、了解產業趨勢;不過,許介立認為,學校、企業應呈「雙方面」合作,即學校負責媒合、企業千萬不能吝於分享,若能透過實習,分享未來發展方向以及提供優質的環境,產學合作是吸引人才、留住人才的開始。

(中時 )

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