「7月1日即將大變身,猜猜我們在做什麼?」在永慶不動產漢神巨蛋華夏加盟店正式成立的前半個月,他們在社群平台上高調舉辦抽獎活動,也同步分享店內裝潢照片,吸引上百位民眾留言「改掛永慶黃色招牌」、「換永慶擴大營業」、「變身永慶繼續稱霸」,成功把轉招訊息,分享給客戶和親友!

基於想挑戰更大舞台的初衷,永慶不動產漢神巨蛋華夏加盟店林晃誠帶著19位夥伴優雅轉身,在今年6月份卸下掛了5年的住商不動產招牌。林晃誠堅定地說,雖然年初遇到百年大疫情,卻沒有打亂他們想要轉換品牌的決心,所以大夥依照原訂計畫轉招到永慶不動產,並和同仁集思廣益,設計抽獎活動,與客戶保持良好的互動,感謝大家長期的支持。

林晃誠透露,在團隊管理上,建立正向、互助的工作氛圍,尊重員工的獨特性,讓每個人都能有明確的人生目標,打造正確職場心態,團隊才能走得長遠。再加上永慶不動產的深度聯賣、科技工具和系統,短短4個多月,全店已締造超過2100萬元業績,平均每2.5天成交1件。

永慶不動產漢神巨蛋華夏加盟店開幕儀式,舞龍舞獅到場增添熱鬧氣氛。(圖/永慶不動產提供)
永慶不動產漢神巨蛋華夏加盟店開幕儀式,舞龍舞獅到場增添熱鬧氣氛。(圖/永慶不動產提供)

無私分享打造高效能團隊 聯賣助攻共創商機

擁有16年房仲經驗的林晃誠,身為店協理,帶人帶進心坎裡,「不要為了賺錢而賺」是他常常分享給同仁的一句話,鼓勵同仁規劃好人生藍圖,有自己的生活與夢想,工作才可以做得長久,他也希望強化同仁的自律性,培育每個人勇敢挑戰事業舞台,不會因為害怕失敗而卻步。

每天固定開早會,大家互相交流案件資訊,優化彼此的專業能力,造就更好的業績,甚至增加工作趣味性,設計進案比賽,只要積分多的人就可以抽紅包,藉此鼓勵同仁的努力,凝聚團隊成員間的情感,打造高效率的團隊,才4個多月店內就已有近10位同仁業績超過百萬,幾乎每一位同仁都破蛋,擁有好成績。

而高雄地區永慶不動產、有巢氏房屋、台慶不動產三品牌聯賣已經形成一種文化,聯賣環境完善,有助於創業事半功倍,林晃誠認為在永慶體系內,大家都很積極配合,幫你的客戶找房子、賣房子,和住商不動產相比,多了三品牌間的聯賣配案來電,團隊單月最高可衝出近800萬元的業績,聯賣環境造就夥伴成交和服務效率加倍,這樣一個資源共享優勢,可以為團隊創造更快、更高的績效。

永慶不動產漢神巨蛋華夏加盟店參與第三季季會暨頒獎典禮,林晃誠和夥伴們開心上台領獎,彼此分享喜悅。(圖/永慶不動產提供)
永慶不動產漢神巨蛋華夏加盟店參與第三季季會暨頒獎典禮,林晃誠和夥伴們開心上台領獎,彼此分享喜悅。(圖/永慶不動產提供)

「實價登錄3.0」加上科技工具 幫助客戶買賣屋

永慶不動產落實「先誠實、再成交」的信念,推出「實價登錄3.0」將成交行情揭露到門牌,林晃誠坦言有「實價登錄完整揭露至門牌」助攻,對於開發客源很有幫助,讓客戶在第一時間就對經紀人產生信任感。

「想要長遠經營,永慶不動產可以當強大後盾!」林晃誠笑著回答,擁有強大後台支援系統的永慶,能提供最即時的市場訊息,而也有客戶反映不管是電腦或是手機APP,搜尋更加順暢,完整呈現物件,操作更簡單又方便,靈活度更勝一籌!,

此外,永慶還有i智慧系統及行動智能經紀人APP等各種科技工具,是每位業務天天必打開的法寶,不用進辦公室,就能協助客戶配對喜愛的物件、找到淺在買主,完成買賣屋的人生大事!

漢神巨蛋華夏加盟店夥伴涵蓋30-50歲中生代,大家感情融洽、也合作拚業績,目前店內已有7位同仁業績超過100萬元,幾乎每一位同仁都破蛋。(圖/永慶不動產提供)
漢神巨蛋華夏加盟店夥伴涵蓋30-50歲中生代,大家感情融洽、也合作拚業績,目前店內已有7位同仁業績超過100萬元,幾乎每一位同仁都破蛋。(圖/永慶不動產提供)

持續擴展藍圖 團隊力拼半年業績突破3600萬元

雖然加盟創業永慶不動產漢神巨蛋華夏加盟店才4個多月,店內業績持續穩定成長,林晃誠說「目前同仁平均年齡43歲,最年輕的30歲,最年長則有50多歲,不但有資歷豐富的業務,也有衝勁十足的新血,帶領這群有理想抱負的中生代團隊,一同邁向事業成功的人生,是很棒的事!」

在永慶不動產這個最強創業平台上,同仁可以發光發熱,林晃誠期望讓人人都成為優秀業務,他更希望在2020年底前,全店業績衝破3600萬元,共享成功的豐盛果實,每位夥伴可以提升生活品質,為家人和未來得到保障。

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