勞動部勞動基金運用局(簡稱勞金局)國內投資組前任游姓組長涉入炒股弊案,民眾黨立委賴香伶、蔡壁如今質疑,勞動基金投資內控機制失衡失靈,基金監理會恐已淪為橡皮圖章,要求行政院未來應督導勞動基金詳細記錄投資決策軌跡,並將主管官員的帳戶納入洗錢防制法的高風險稽核名單,遏止類似事件再度發生。

賴香伶、蔡壁如今與台北市總工會理事長林國成、台北市產業總工會理事長鄭雅慧等人舉行記者會,質疑勞動基金投資內控機制失衡失靈,不過,受邀出席的勞動部未派代表到場,賴香伶痛批,勞動部出狀況都不願意出席記者會說明,輕忽在野黨監督,究竟是不敢來、不願意來還是不想來,非常遺憾。

賴香伶表示,過去10年,勞動基金官員和投信經理人裡應外合,僅靠自律公約,根本不足,相對於金管會對於投信投顧公司內控機制要求,勞金局內部投資流程、投資依據及標準、單一標的投資上限、人員管理、內控機制過於簡陋,且掌握龐大的基金,卻僅以百餘人處理,執行上不僅讓人員不堪負荷,而且欠缺獎勵機制,難以防弊。

蔡壁如說,金局國內組權益證券科人員編制僅12名,掌管3,668億元的風險性資產(股票、期貨等),占整體基金比重8.24%,操盤人員編制與資產規模不成比例,不但風險過度集中,在人力編制不足的情況下,其操作策略,竟包含「靈活自營投資策略、積極區間操作、掌握波段收益」,以提高資本利得,將提高基金資產風險,並可能驅使操盤人在績效壓力下鋌而走險。

台北市總工會理事長林國成痛批,2014改制以後,分為勞保、基金、爭議等三個監理委員會,在政府精心策便知相關單位沒約束力,導致現在明為監理委員會,卻不監督管理單位,此次勞動部官員涉入炒股弊案與為落實管理有關。

民眾黨團呼籲,主管機關除應該徹底追查,提升內控機制的嚴謹度和稽核強度,針對各個風險管理要點、基金作業要點等規範,應該要更加嚴謹,同時監理會應該對所有決策過程有所揭露。

(中時 )

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