新冠肺炎疫情肆虐,醫護人員守前線抗疫,也讓人意識到醫院人力的重要性,彰化縣員林市員榮醫院,2013年就與敏惠醫護管理科專學校合作,培育在地人才,除補助在學、雜費之外,還加碼每月萬元生活津貼,學生畢業後就能進入員榮就業,至今投入近千萬元經費,今年員榮獲頒教育部績優展翅計劃企業代表,總院長張克士說,對的人,永遠不嫌多,未來會持續培育優秀人才。

張克士表示,醫療體系是服務「人」的產業,因此人力是相當重要的資產,必須要有足夠的人力,才能服務到醫院治病以及尋求健康的民眾,每個護理人員都是轉動醫院相當重要的齒輪,都無法取代,員榮從7年開始布局產學合作,從校園著手培育人才。

張克士說,敏惠醫專在台南柳營,有趣的是學校有將近4成學生都是來自彰化,員榮深根彰化,必須照顧在地子弟,將人才留在彰化,感謝校長葉志誠處促成產學合作,讓學生不用擔心畢業即失業,這7年來已經有30位學生簽約在員榮服務。

張克士強調,員榮醫療體系正在擴充興建第三家醫院,因此未來需要更多優質的醫護人才加入,未來員榮會持續前進校園,從1年級就開始培育優秀學子,並且營造友善的優質職場,吸引留住更多在地優秀醫護人才,共同為台灣醫療努力,打造幸福健康城市。

(中時 )

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