其中以火災爆炸及化學品管理缺失項目最多,達69項次、占4成3。(新北市勞工局提供/許哲瑗新北傳真)
其中以火災爆炸及化學品管理缺失項目最多,達69項次、占4成3。(新北市勞工局提供/許哲瑗新北傳真)

旭富製藥桃園廠大火震驚各界,新北市勞檢處去年實施火災爆炸危害預防專案檢查,抽查的30家工廠全不符規定,其中以化學物品未標示、未安裝防爆電氣設備為最常見違規項目;勞工局表示,目前28家工廠已完成改善,僅擁立企業、信綺絲織廠2家公司未改善,各處以3萬元罰鍰,將持續追蹤至全部改善為止。

新北市勞檢處去年針對轄內30家工廠實施「先輔導後檢查」,初檢發現30家工廠全部違反作業安全規定,缺失項次達159項,其中以火災爆炸及化學品管理缺失項目最多,達69項次、占4成3。

勞檢處科長羅棨峰說明,最常見的違規項目,大多是工廠內的化學用品未做明確標示,如有機溶劑、油脂溶劑等,恐讓作業員疏於注意以致憾事發生,此外根據《職安法》規定,雇主對於高壓可燃性氣體的貯存場所,應選用防暴型的電器設備,是雇主常疏忽的違規項目。

勞檢處表示,經發函輔導改善並實施追蹤檢查後,30家不合格工廠改善率達92%,不過擁立企業、信綺絲織廠2家公司未改善,違規原因都是工作場所有易燃液體蒸氣或可燃性氣體滯留疑慮,卻未採取通風、換氣措施,或未使用具有防爆性能電氣機械、器具或設備,勞檢處已各處3萬元罰鍰,將持續追蹤至全部改善為止。

新北市勞工局呼籲,一旦發生職災,雇主除應承擔行政責任外,亦須負起民事賠償及刑事過失責任。提醒事業單位確實做好防災措施,避免火災爆炸意外的發生。

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