為激勵同仁士氣並留才,王品集團27日晚間宣佈實施庫藏股,將斥資7.3億元、以每股90元至190元的價格,買回3,850張股票轉讓同仁。為迎接年後轉職熱潮,王品集團同時宣布徵求500名中階幹部,開出高於業界34%誘人薪資。

王品近年積極推動「同仁變股東」,自2013年開始實施「同仁持股信託」,今年更將門檻降低、加碼更多,店長、店主廚不論職級皆可加入,「公司提撥率」一舉拉高至150%,是台灣上市櫃餐飲集團中最優厚的薪酬制度,相比其他產業也毫不遜色。

王品集團表示,集團2020年嚴格執行「安心專案」、挺過疫情難關,台灣創下營收破百億的亮眼成績,2021年鎖定火鍋、燒肉兩大品類,將開出新品牌、積極展店,大規模招募「店長接班人」、「值班幹部」中階營運人才共500名,薪資加獎金,月薪將上看48,300元,通過考核後,可再參與「王品黑馬計畫」、挑戰百萬年薪,「年後加薪,由你決定」!提撥率150%幫你買股票 「同仁變股東」共享成果。

王品於2013年開始實施「同仁持股信託」,鼓勵同仁提撥薪資、公司同時提撥同仁金額的50%購買王品(2727)股票,儲蓄同時共享獲利成果。2021年王品宣佈調高同仁持股信託的「公司提撥率」為150%,你出2,000元、公司加碼出3,000元,每個月就能買到時價5,000元的王品集團股票!王品股價自去年11月開始上攻,一度觸及三年多來高點,在股價高檔時刻仍落實福利承諾,斥資7.3億元購回股票、轉讓同仁,展現王品照顧同仁的決心。

去年防疫情期間,王品堅守「零裁員、零減薪、年終照發」,根據yes123求職網最新公布資料顯示,上班族最嚮往進入的十大企業,王品集團是唯一進榜的餐飲業。除了優於業界的薪資外,福利措施如:每月達成獎金、年終獎金、三節禮券、家人用餐優惠等,每年國外旅遊規劃短、中、長程三條路線,足跡遍佈日、韓、北歐四國、土耳其等地,符合規定的同仁可享短程旅遊全額補助。2020、2021年改辦國內旅遊,但預算不縮水,入住五星級酒店、大啖特色美食,企業福利令人羨慕。

為佈局2021年品牌展店需求人力,王品也宣布:我們需要500名「中階幹部」,具服務業經驗的「值班幹部」,通過3個月考核後,起薪+獎金月薪上看38,400元;曾任領班或副店長的求職者,可挑戰「店長接班人」,通過8個月的培訓考核,薪資+獎金月薪上看48,300元,順利通過考核者,年末還可以參加「王品黑馬計畫」,進入王品集團,一年之內就有希望百萬年薪。

王品2020年底推出的「王品黑馬計畫」,瞄準具服務業管理經驗的中高階營運主管,反應熱烈、求職者眾,脫穎而出的黑馬依照「個人能力決定晉升速度」,最快3個月後擔任店長、年薪破百萬!在其他餐飲集團服務超過12年的求職者,始終等不到晉升機會,錄取「王品黑馬計畫」,成功為自己加薪46%。

(工商 )

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