日常生活隨處可見的電梯,背後其實是相當精密且龐大的產業,從安裝、測試、保養到維修,市場需求穩定且受外界大環境影響程度較不顯著,故雖工作內容不輕鬆,但其專業性卻可提供高度保障,協助相關從業人員穩定就業。

電梯市占率前三大的「崇友實業」,目前招募電梯設備維護技師、電梯升降設備維保技師、電梯設備安裝技師等,招募條件為學歷高中職以上,理工科系畢業,電子、電機、機械尤佳,更多工作機會都在1111人力銀行。

崇友實業人資部蕭經理表示,除了固定薪資以外,現場技術師傅每月另有激勵獎金,視個人表現而定,通常與投入程度成正比。此外,因年終採營運共享模式,只要公司營運獲利,就會提撥經過勞資協商後達成的共識比例發放年終獎金給員工,像是今年平均發放5.2個月,過去3年平均亦有4.5個月以上。

崇友實業在福利措施部分,包括公司旅遊、生日禮券、子女獎學金、社團補助、婚喪喜慶補助等,最特別的是急難無息貸款,最高額度可達30萬元,協助員工度過突發性的困難危機,並且除了一般團險外,另外也幫現場技術師傅加保工地險、雇主意外責任險等,亦定期舉行健康檢查。

由於電梯業相當注重專業技術,崇友實業新進人員除接受4-8個月的現場師徒制培訓外,公司亦會輔導員工考取技術士證照,一旦考照成功,一年可多領取3600元的證照費用。新人學成後也會施行各項技術評鑑措施,凡通過者即可增加工作津貼或晉級。即便已是師傅等級,亦須定期回訓,每年約提撥預算550萬元進行員工教育訓練。

創立至今40多年的崇友,員工平均年資約15年。針對公司資深同仁,崇友實業也推出優退方案,凡年資加年齡達60以上、具重大傷病情形者,可比照退休制度辦理。而公司針對已辦理退休的人員,若仍有意願繼續在公司服務,亦設立回聘制度,協助中高齡者重返職場,因此角逐1111幸福企業票選活動,逐一實踐企業社會責任,創造職場正能量。

(中時新聞網)

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