台灣少子化趨勢持續加劇,根據內政部最新統計資料顯示,今年元月出生人數僅9,601人,是史上首次單月新生兒不到1萬人,年減逾2成,人口成長情況恐不樂觀。為刺激生育率,除政府祭出諸多政策外,不少企業亦加入「催生」行列,提供托育假、子女獎助學金、學雜費減免等福利,致力營造友善家庭職場環境。

全球電動直線推桿系統領先製造商「TiMOTION(第一傳動科技)」,為家有2歲半以下幼兒的同仁貼心設想,每月大方提供3天托育假,光是1年就足足多出36天假,完全開放的彈性空間,讓公司裡的家長們都超有感,不僅有更多與孩子相處的親子時間,若有任何突發狀況,也可即時處理,兼顧工作與家庭。

印刷電路板(PCB)製程鑽針及鑽孔服務廠「尖點科技」,每年除提供年終獎金、分紅獎金、中秋獎金、端午獎金外,還有員工入股制度,讓同仁成為公司股東,更有動力為自己的未來打拼。不僅照顧員工,更愛烏及屋,從子女出生即有津貼,每名12歲以下子女補助5000元,小學開始還可領子女獎助學金補助,一直到大學畢業。

主攻精品蝴蝶蘭之養殖與外銷的農業生技公司「台霖生物科技」,總部位於台南新營,除勞基法規定的勞健保、加班費、特休等員工基本保障外,另提供年終、績效獎金、國內旅遊、員工健康檢查等福利,並貼心規劃免費公寓宿舍,讓有需要的同仁入住,更與鄰近的托兒中心合作,推出每學期的學雜費減免1000元,藉此吸引來自外地的優秀人才到台南就業定居。

1111人力銀行發言人黃若薇表示,為鼓勵企業以好福利吸引人才,「2021幸福企業票選」已熱烈展開,只要登入會員,上網投出心目中的幸福企業,即有機會抽中1萬元,而為鼓勵求職者找到合適工作並久任,即日起在1111人力銀行投遞履歷並找到工作就能申請,任職滿3個月即可獲得1萬元幸福獎金,為上班族找到幸福工作鋪路。

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