疫苗登台,疫情逐漸趨穩,多項景氣指標回升,根據1111人力銀行調查發現,有近3成企業對於今年第2季景氣抱持樂觀看法,諸多企業陸續釋出大量職缺。企業徵才原因,不外乎填補流失人力33.5%、例行性徵才佔28.9%,或是業務量增加佔25.0%。無論是年後轉職潮釋缺,還是即將邁入第2季例行徵才,對即將踏入職場的新鮮人或轉求職者而言都是一大福音。

去年疫情傷及許多產業,但永慶房產集團在2020年業績逆勢增3成,永慶房屋成交市佔更是突破45%。展望2021年,永慶房屋將挑戰成交市佔5成,並於此時強力招募人才。永慶房產集團上半年釋出3000名職缺,歡迎熱情、有衝勁的求職者加入。

永慶提供「前9個月每月5萬收入保證」,讓新人免於過重的經濟負擔,可以專注在工作中;「一對一師徒制度」確保有資深專業的經紀人給予新人工作指導,傳遞專業知識,讓轉職的過程更平滑順利;「彈性工作8小時」,也讓員工輕鬆達成工作與生活的平衡。

此外,永慶房屋特有的「服務專員」職位,不但不需任何職場經驗,也不必背負業績壓力與接案責任,享有彈性工作8小時制度,開心月領36K到40K(3萬6至4萬元)。工作過程中不僅有學長姐帶領,還有完整的教育訓練,依表現還有最高12K的季獎金可領。兼具彈性和穩定的職位,在1111人力銀行釋出眾多職缺,成為轉職者和大學新鮮人的熱門選項。

另外,今年因應疫情提前啟動線上徵才活動,中華電信延續去年2020 5G元年,擴大招募5G相關應用等科技研發、企客行銷、網路基礎建設、資通訊技術等領域校園菁英或社會新鮮人。

中華電信致力於打造一個富有創造力、活力且安心的職場環境,「健康的人才,是公司最大的資產!」讓每位同仁都能在此積極工作,樂享生活,共同打造國家5G建設及技術應用的新境界,期待具有熱情及活力的年輕新血加入。

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