新北市勞工局今公布今年第2波違法雇主名單,共開罰267家業者;其中知名電池製造商「湯淺電池」5年內第6次有勞工超時工作,今年甚至有勞工單月加班高達130小時,比法定超過近3倍,遭重罰64萬元;另板橋某知名文理補習班發生職場性遭擾,業者拖了2個月才處理,也被依《性平工作平等法》開罰。

勞工局今公布今年第2波違反《勞動基準法》、《職業安全衛生法》、《性別工作平等法》、《就業服務法》、《勞工退休金條例》的雇主名單;其中,《勞基法》違規情形以未依法給付加班費最為嚴重,共87家;其次使勞工超時工作,有44家;至於出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間,則有37家。另未足額提撥勞工退休準備金,計有1家。

湯淺電池位在新莊工廠有500多名作業員,常因趕訂單、趕出貨要求勞工加班,這已是5年內第6次違反勞基法遭罰,甚至有勞工單月加班高達130小時,比法定超過近3倍,共開罰64萬元;另上市公司一詮精密也有工廠作業員每月加班超過100小時,情形連續3個月,處罰鍰60萬元。

生產多家超商麵包、雇用不少外籍移工的美堤食品公司,有勞工單月加班高達251小時,甚至連續出勤達36日,處罰鍰48萬元。

違反《性平工作平等法》有6家;板橋知名補習班有員工遭性騷擾,業者卻拖了2個月才處理;厚誼工程公司有員工遭性騷擾,調查過程的監視器畫面卻被流傳於公司內部,且處理流程有瑕疵;「遠東鐵櫃鋼鐵廠」發生性騷擾後,雇主未將行為人和申訴人做隔離,讓受害者在有敵意的環境工作,均被勞工局依法開罰。

此外,海盜船電子股份有限公司有勞工結婚後遭雇主解聘,勞工局依違反《就業服務法》開罰。

勞工局長陳瑞嘉表示,為因應勞基法罰鍰金額已提高至100萬元,已於去年6月8日修正公告新的裁罰基準,依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額,違規事業單位如為上市/櫃公司者,將加重裁罰金額20%。呼籲雇主遵守法令規定,以免屆時遭受高額罰鍰。

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