北市勞資爭議調解案件數量,歷年來皆為全國之冠,近4年均達5,000件,而去年為5,217件,其中2,520件調解成立,和解率為64.92%。北市勞動局長陳信瑜表示,若經勞資雙方經調解不成立,勞動局也提供與法院判決具有同樣效力的「合意仲裁」,盡速解決爭議。

勞動局統計,北市勞資爭議調解案件數量,繼2017年突破5,000件後,2018、2019年皆維持在5,000件左右;至於2020年受疫情影響,更達5,217件,再創新高,其中2,520件調解成立、855件撤案、1,842件調解不成立,和解率為64.92%。

陳信瑜表示,常見的勞資爭議包括,未如實領到工資、加班費、資遣費等,而許多人在勞資調解後,爭議仍無法解決,循司法途徑救濟又耗費時間與費用等成本,最後導致放棄自身權益。

陳信瑜說,因此,勞動局為協助民眾快速解決勞資糾紛,提供雙方當事人,可透過「合意仲裁」途徑解決,此仲裁的判斷,與法院的判決具有同樣效力,便利、經濟又迅速,可幫助當事人盡速達成定紛止爭的效果。

勞動局表示,針對當事人,基於法令、團體協約、勞動契約的規定,所產生權利義務的爭議,皆可「合意」向勞工工作地的地方主管機關提出仲裁申請,若在北市即可至臺北市政府市民服務大平臺「臺北市政府勞資爭議調解案–調解委員會」,表單下載「合意仲裁申請書」。對於勞資爭議合意交付仲裁法令諮詢,也可洽臺北市政府勞動局02-27207015、02-27207016;或是勞動部:02-85902828、02-85902830、02-85902833。

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