打開人力銀行,成千上萬筆職缺看了眼花撩亂。尤其,現4~6月正逢校園徵才,加上進入第2季,1111人力銀行調查,有7成3企業開缺,向新鮮人、求職者招手。看好前景、發展、挑戰性,「行銷企劃、社群小編、儲備幹部、秘書」,名列熱搜關鍵字排行。想擠進這些熱門工作,卻不得其得而入?網友Kelly奈醬子大方分享上述職缺的面試經驗談,字字珠璣,一針見血。

打開網友「Kelly奈醬子」的面試經驗談,內含萊爾富國際、遠雄人壽、娛樂有限公司、醫美診所、國際行銷、整合行銷等8間公司。有別於以往面試的想像經驗,Kelly奈醬子認為面試的主管人都蠻好的,像是在聊天,雖然有的主管一開始看起來有些嚴肅,但在交談之後發現人都很好。當然,面試不是真的去聊天,還是記得準備好完整的自我介紹,放輕鬆不要太過緊張,有一個好的開場,有助於後續的面談。

彙整一下上述應徵的QA,包括「遇到困難如何解決?」、、「如果遇到自己不擅長的部分會如何解決?」、「對於公司還有沒有什麼想問的問題?」、「面對壓力如何克服?」、「遇到自己不熟的領域你會如何面對?」。

身為面試者,誠實是上策,但還是必須包裝一點應答技巧。如何解決、如何應對、如何克服,這些以「HOW」開頭的問項,重點在了解求職遇到困難有解決能力與否。企業徵才就是要請你來解決問題。是剛踏出社會新鮮人、還是資深前輩轉職跳槽到新公司,都可能會有不同挑戰等著你。拿出你自信、積極、謙虛學習的態度,就算萬事起頭難,企業看到你有這份心,你離錄取的目標已經向前邁進一大步。

特別提得一提的是,「面對不會的領域,怎麼處理」,這一題,除了測試你的積極度外,也考驗你的自學力。在多領域的斜槓時代,除了專業一把刷,要在職場立於不敗之地,恐要多把刷才能暢行無阻。Kelly奈醬子認為,她除了會額外花時間去學,從做中學、學中做,或請教同事。現網路自學平台這麼多,靠自學也不失為一個好辦法。

1111人力銀行發言人黃若薇表示,不同時期都有最夯的產業、職缺,但求職找工作不是跟流行,但必懂得「適才適性」,才能在職場發揮自己的潛能。想進一步深度了解自己的,可運用「九大職能星」深度探索個人職能。

當然,面試事前的準備功課絕對不能少,善用1111人力銀行「面試經驗暨工作甘苦談」,前人的分享經驗讓你眼觀四方、耳聽八方,避開雷點或未料及的盲區。求職找工作不是一窩蜂跟進,「想要不等於適合」,求職者還是要評估自己的個性、能力、專業、熱忱,才能找到真正適合自己的,在職場上發光發熱。

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