看好優渥薪資、未來發展性,出國工作是許多求職者的夢想。根據1111人力銀行針對上班族調查顯示,有高達8成8受訪者不排斥赴海外工作。但理想VS.現實總有些差距,要與來自世界各地人才一較高下,如何從茫茫職海中異軍突起,殺出一條血路,訣竅是什麼?網友Henry Feng以過來人經驗分享,在讀完美國MSBA,如何成功拿到Amazon/Neustar/Best Buy/New York Times/Shopee/Carousell 等6個Offer的「辛」路歷程。

天下沒有不勞而獲的事,要獲得甜美的果實必先下一番功夫。Henry Feng認為「提早開始準備」,才能在機會來臨時好好地把握住。因此,他很早就開始準備求職這件事,從入學開始就不斷推著自己進行求職準備。無論是看到線上申請應徵,還是透過推薦,也有超過百次以上,從第1封履歷,到第1個Offer,當中歷經3個月時間,整個2、3月都處於停滯不前和自我懷疑的階段,海外求職沒有想像中的順利。

比起海投履歷,Henry Feng認為有人推薦的效益比海投高上數10倍,但他也表示,不要完全放棄投履歷,仍應維持每天投遞7~15間的數量,這樣有助穩定自己求職的心態,畢竟要找到人願意內推也不是一件太容易的事情。談到推薦部分,建議能與學長姐同學朋友多聊聊,因為彼此了解你的特質與經驗,如果正好對方公司有開缺,就是一個很好的機會。

通過人資電話審核,才會開始之後的重頭戲。由於是商業分析職缺,企業都對針對專業進行測驗,當中包括SQL、Python、簡單的資料分析和申論題,也有演算法的題目。關於測驗,最好上網查詢是否有前人分享考古題,學習在短短2、3分鐘內掌握命題,並跟面試官釐清問題、意思,這些絕對是需要練習的。

如果有幸闖過血淚關卡,挺到最後,Henry Feng透露,最後一關的關鍵,常是看候選人有沒有跟團隊的文化和氛圍契合,同時藉此觀察會不會想要跟這團隊合作、發展。可以事先搜尋面試官背景,再列出團隊會出哪類問題,依此做準備。

「台上一分鐘、台下十年功」,1111人力銀行發言人黃若薇表示,在看過Henry Feng成功拿下多家企業Offer,心生羨慕的同時,也該明白其背後所堆疊的功夫。求職終於兩面:錄取、不錄取,非求職者可以左右。不過,前置作業「前」、「中」、「後」3階段卻是每位求職者都可奪分的。「前」懂得善用1111人力銀行「面試經驗暨工作甘苦談」,透過眾人經驗分享避開雷區及盲區,多加練習降減少緊張與不必要的失誤;「中」掌握個人專業、展現自信與積極度;「後」無論結果如何,面試後記得感謝主考官給予機會。職場如戰場,想要打一場漂亮的勝戰,必須提前布局規劃,練好兵法,進退有度,才能從容致勝。

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