畢業季來臨,新鮮人將大量湧入職場,但企業敞開大門了嗎?1111人力銀行「企業搶進新鮮人調查」發現有近8成(79.2%)企業積極招手新鮮人,相較去年的6成明顯高出20%,且提供給新鮮人的平均薪資為2萬8402元,比去年微幅上漲1.05%。

另一方面,國發會3月景氣對策信號,為「連2月」亮起代表景氣熱絡的「紅燈」,綜合判斷分數維持40分。這顯示,國內經濟持續走強,預期第2季有望續亮紅燈。加上股市熱絡帶動下,科技金融景氣轉熱,知名大廠亦持續擴編。

看準數位學習人才擁抱新科技、學習速度快且具高度學習意願特性,台新金控首開金融同業先例,與全臺最大線上學習平台「Hahow好學校」攜手合作,完成「數位行銷、社群行銷、程式語言、資料分析、網頁後端」5大類型指定課程,取得「完課證明」的學員可優先獲得面試機會。

除了積極招募數位人才之外,近期台新金控將參與包含臺灣大學、清華大學、陽明交通大學、成功大學及中山大學等校園徵才博覽會,預計對外開放超過1000名內外勤職務,包括儲備菁英(MA)、法金助理客戶關係經理人(ARM)、新世代數位財管專家(Jump Team)、數位金融產品經理、程式設計師等。

另外,國內資通訊與數位應用服務先驅的「遠傳電信」,今年將持續加速、加量網路建設,力拼年底覆蓋率超過9成。遠傳發展5G應用不只是做生意,更是做公益,5G遠距診療大幅增加偏鄉病患就診的便利性,除了已開診的眼科、皮膚科、耳鼻喉,今年將在蘭嶼、綠島新增心臟內科。今年遠傳也預計將5G技術導入居家照護與長期照顧服務,藉此減少家庭的照顧壓力與社會成本。

遠傳也攜手台達、微軟打造全國第1個5G智慧工廠,與亞太共頻共網為台灣第1個5G合作示範案例。目前遠傳有近百個企業專網合作案洽商中,亞太合作案可望在政府相關單位審核通過後於今年落實,持續擴大遠傳的差異化優勢。2021年遠傳針對「大」數據、「人」工智慧、「物」聯網等5G新經濟領域人才,招募人數無上限。

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