因為居家防疫,很多上班族已1個多月沒進辦公室了,有網友感嘆上次居家待這麼久已是10多年前坐月子的事了,雖然WFH可以不用打扮又省去通勤時間,但只有一開始很新鮮,現在非常想念辦公室。根據1111人力銀行調查也發現,有35.6%的上班族自認在家工作壓力大,其中,有4.8%身心俱疲壓力爆表,每天覺得度日如年,還有6.0%壓力大!,表示很想念辦公室。小編從沒想過一大家子需要一起在家辦公、學習,公共空間變得好擁擠,一天24小時都有人跟你一起共處,理智線斷是日常。

尤其有些標榜幸福企業的公司,提供超優質的工作環境,像是旗下業務涵蓋住宅、商辦、廠辦的「遠雄房地產」,今年度才剛帶著員工進駐全新的辦公室,舒適的格局讓工作氣氛更加愉快,重視員工的初衷體現在每個細節,全新辦公室有和台灣蔦屋書店合作的共享區,400本藏書每季更新,原木色調的交誼廳設有專業的咖啡機,點綴上綠色植栽,可以邊喝咖啡邊翻雜誌,舒適的氛圍比美咖啡店,真的好羨慕。

不只打造友善員工的硬體設施,遠雄也用心規劃員工的福利,在基本三節獎金之外,另提供生日假與生日禮金為員工慶生,為照顧員工的健康,公司每2年舉辦1次健檢,職級最高補助2萬元,同時提供員工子女1~6歲托兒補助,以實際的行動照顧員工的身心。

為了吸引優秀人才,遠雄房地產提供員工3大激勵,包含例行激勵(月/季/年激勵)、策略激勵(春節獎勵、專案激勵)、個案激勵(個案表揚活動、個案激勵獎金、結案獎金),鼓勵員工在業績上追求成長,有好表現公司也不吝發出豐厚的獎勵,以今年初領到的年終獎金來看,因為過去一年業績大幅成長,不少同仁都領到加倍成長的年終獎金。

為了提供優質福利,企業都用盡心思,永勝光學(海昌隱形眼鏡)除了讓同仁有良好的工作環境外,更愛屋及烏連夥伴的家人也一起顧,過去在非疫情警戒期間舉辦年度家庭日活動,每位員工可攜家帶眷2人,地點更讓員工與眷屬超有感,曾去過劍湖山、麗寶樂園等地,費用免費但歡樂不打折。

而對於新手爸媽還有生育補助,及合作托兒中心,讓家長能夠安心上班。另一方面,部分員工光顧公司內部全家便利商店部的頻率比去茶水間還高,特別讓同仁享有分商品85折、員購品超殺員購價,也鼓勵同仁買回家跟家人一起共享,永勝相信在企業、員工、眷屬三方共好的情況下,企業才能永續經營提供人才揮灑的最佳舞台。

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