新冠肺炎自5月中旬爆發以來,廣大公務人員及共同承擔國家運作的學校教職員、軍人等,在防疫中扮演重要角色。現在疫情緩解,但每年7月討論軍公教是否調薪的時機即將消逝,全國教師工會總聯合會對於政府未正視軍公教調薪問題,感到心灰意冷。

就在疫情爆發之前,因為軍公教薪資多年未調,加上國內經濟數據亮眼,行政部門對於調薪不斷釋出肯定的訊息。但在疫情爆發之後,政府全力防疫,所有軍公教也戮力於防疫工作,軍公教調薪一事則被拋諸腦後,甚至傳出因為紓困、疫情造成經濟放緩等因素,致使政府財政困難,無法對軍公教調薪。

每年的7月上旬,正是「軍公教員工待遇審議委員會」開會討論軍公教是否調薪的時間。今年因為疫情關係,至今並無任何訊息傳出。全教總不禁要為廣大軍公教發聲,難道軍公教的薪資調整完全沒有制度依循,端看輿論和行政院長的心情來決定嗎?

全教總表示,在疫情仍然緊張的當下,要求軍公教調薪似乎與社會認知背道而馳,但是薪資乃是受僱者的核心利益,也是勞雇關係中的根本要素;軍公教先是國民,而後是國家的受雇者,每當國家有難都是全心全意付出心力,因此在待遇調整上,更應該有個健全的制度,不能因為一時的災情或輿論就抹煞本應調整的待遇。

全教總表示,國內的軍公教調薪毫無制度可言,更被外界戲稱「遇到選舉才調薪」,各種經濟數據在在顯示,軍公教薪資長期遭受不合理的壓制,所謂的「軍公教員工待遇審議委員會」更是標準的黑箱作業,那些人開會?會議上討論什麼?結論和依據為何?外界一概不知。

全教總說,20年來的軍公教待遇等同被封鎖了,實質薪資只退不進。如今,疫情控制有成,社會逐步解封,而軍公教的薪資待遇何時才能解封,大家都在等一個答案。

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