第12期疫苗開打,北市醫療人力吃緊,北市立聯合醫院工會指出,公費流感疫苗正在開打,此時又有花博疫苗任務,每天從醫院內抽走上百人力,影響常規醫療運作,北市22日起花博又將加開夜間疫苗接種,到底要抽走多少人力?北市聯醫工會爆料,醫院高層更要求每單位不論常規醫療業務如何,都必須「擠出2名人力」支援花博,如找不到人就由護理長親自上陣,聯醫員工質疑,「現在是在獻祭嗎?」

北市聯醫工會表示,支援花博的工時長到難以想像,若是整天支援,7點準備到22點收拾結束,單日工時已長達15小時,嚴重違反《勞基法》延長工時上限規定,手部肌肉發炎與針扎等職災案件已陸續發生。

北市聯醫工會祕書高若想指出,由於花博施打要衝施打率,加上2名護理人員同時使用一台工具車,就時常發生針扎的情形,當護理師急著想替民眾施打,把使用過的針頭丟入桶中,另外一名護理師如沒注意到伸手就可能被針頭扎到,對醫療人員的工作安全與健康有潛在性的傷害。

聯醫工會也提到,花博疫苗接種站由仁愛院區做整體規畫,但院區間人力調度慌亂、教育訓練不足、物資設備不足、動線混亂、針扎等事件頻傳,工會已多次反映,院方卻遲未改善、漠視基層同仁執業安全。

北市聯醫工會指出,因應花博所需人力造成各種亂象,某病房護理人力直接縮減至7成,護病比由1:10直升至1:15,照護品質與病人安全只能跟著打折;有專科護理師表示,臨時被要求支援花博,只好把治療到一半的病患託付給同事,在花博忙碌施打疫苗的同時,仍掛念同事是否過勞、病患是否得到妥善照護,雙重壓力下感到委屈。

北市聯醫工會更指出,目前醫院高層更要求每個單位不論常規醫療業務如何,都必須「擠出2名人力」支援花博,如果找不到,就由單位主管(護理長)親自上陣;儘管護理長為行政職,可能已經十年未接觸「打針」的醫療業務;聯醫員工質疑,現在是在獻祭嗎?

目前北市聯醫仁愛院區頻頻傳出「強迫支援」的狀況,北市聯醫工會認為,下班後兼差屬於員工的個人自由,但院方以「強迫」甚至「情緒勒索」的方式要求同仁「兼差」,已屬於強迫勞動。

北市聯醫呼籲,中央與地方停止無謂的隔空喊話,共同檢討並負起醫療資源協調,若不立即正視工會所提出的醫護負擔、醫療風險問題,中央與地方雙方贏了口水政治,輸的卻是民眾與醫護。

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