教育部今年調漲非營利幼兒園教保員薪資,加薪5000元,導致公辦民營托育中心人才外流,為留住托育人才,台北市長柯文哲日前拍板,明年起編列上千萬預算,替托育人員加薪,包括托育員調薪4000元。

托嬰中心的托育員與幼兒園的教保員均畢業於教保相關科系,兩者資格同,工作性質類似,許多人會因為薪資關係,而轉為投入當教保員,北市為避免人才流失,今年將先動支社會局預算,讓加薪獎勵補助下月先開跑,再編列明後年預算。

社會局表示,於2022年編2000萬預算支持,等到2023年再加碼編8000萬常規預算穩定托育品質,社會局指出,為鼓勵人才回流與留任,將替新進托育員調薪4000元,月薪可提升至3萬4800元,並設立「久任津貼制」,於同單位留任滿1至5年,可依年資加薪;此外若機構願意將照顧比調降為1比4,降低托育人員負擔,市府也將提供獎勵補助人力。

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