解封腳步逐漸逼近,居家服務需求持續攀升也回不去了,中保科技集團啟動歷年最大規模徵才推薦計畫,開出至少150人職缺,且為了延攬優秀人才並照顧員工,維持人力資源穩定,近期更加碼推出舉薦人才獎勵活動辦法,只要在職員工成功推薦新人,就可獲得5000元的高額獎金。

疫情趨緩,中保科技集團仍持續全力持續配合政府施打疫苗政策,鼓勵在職員工接受公費疫苗施打,目前全台員工已接種兩劑疫苗覆蓋率已高達79.8%,集團關係企業的疫苗覆蓋率則達到64.9%;同時今日也宣布每人加碼萬元獎金,啟動「大徵才計畫」,爭取優秀人才加入中保科團隊。

根據中保科統計至10月30日資料,中保科總公司員工應施打人數為2445人,第一劑加第二劑疫苗的集團總接種次數達2000次。中保科技副董事長林建涵表示,中保科全台員工整體疫苗覆蓋率達到79.8%,要讓客戶或供應鏈合作廠商也安心,且仍嚴格落實防疫規範,為台灣防疫持續努力。

為了吸引優質人才,中保科人資部也宣布,因此全面提高舉薦獎金至5000元,凡於2021年9月至同年12月底到職者,只要推薦人才順利獲得晉用,且擔任正職,滿6個月、12個月時,舉薦人、受薦人都仍在職,舉薦人都可獲頒一次5000元舉薦獎金,也就是最多可獲得10000元獎金,計畫到12月底。

中保科人資部表示,中保科對基層新進員工的評鑑是看能力,不看學歷。只要憑自己的本事通過檢定,依單位不同最高可每個月領取技能獎金5000元,像是南部有位基層同仁,用一年的學習熱忱就拿到最高的技能獎金,每年替自己爭取多出6萬元的額外收入,歡迎有志青年一同加入中保科技的大家庭,找到屬於自己的一片天。

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