政府在五加二產業創新的基礎上,繼續推動六大核心戰略產業,加強研發創新,同時擴大核心供應鏈優勢,加速企業數位轉型,讓台灣的產業競爭力再提升。而人才是我國經濟發展主要動力,為厚植產業人才資本,經濟部掌握廠商人才需求,與勞動部、教育部共同推動相關產業人才發展工作,協助產業運用專案媒合徵才、職前訓練、產學培育專班等各項資源布局人才。

針對產業升級所需之跨領域、創新等中高階人才,經濟部工業局持續辦理在職培訓課程,提供產業及技術趨勢新知,辦理產業領域涵蓋機械、智慧電子、食品、紡織、製藥醫材等,企業皆正面肯定培訓有效提升受訓者專業能力與績效,亦有9成學員肯定有助解決工作問題。

同時,經濟部工業局自105年起推動「經濟部產業人才能力鑑定(iPAS)」,提升整體產業人才素質,以企業所需專業能力,規劃推動能力鑑定項目,如:電動車機電整合工程師、工具機機械設計工程師、塑膠材料應用工程師等20項專業工程師考試,引導大專校院共同合作推動實務人才培育,協助企業鑑別人才專業能力,迄今已累計超過2600家次企業認同,願意優先面試、聘用、加薪獲證者,獲證者求職成功率達9成以上,平均薪資高於初任專業人員10%以上。

全球經濟雖受疫情影響,改變人們生活習慣,但5G、高效能運算、物聯網需求強勁,帶動出口、外銷訂單屢創新高,主計總處也上調今年經濟成長率。經濟亮眼成績來自於人才驅動創新、以及跨域整合,企業提供良好的工作環境、優渥的薪資條件,可以讓員工對於公司更有歸屬感、向心力,為企業經營成效帶來更多的貢獻。近期電機電子、面板、工具機、石化、鋼鐵、紡織等產業公協會及企業紛紛呼應政府加薪政策,經濟部樂見業者重視人才資本,將經濟成果與員工共享,做好員工照顧跟進調薪。

未來隨著全球經貿成長復甦和供應鏈重整,已為台灣產業帶來新的機會,產業需有足夠專業及技術人才投入。經濟部工業局將與產業界持續攜手前進,共同推動台灣產業升級轉型並創造優質工作機會,讓人才安心留任企業,各有所用發揮其長,一起努力讓台灣製造成為全球產業的關鍵力量,推升我國產業升級與人才發展正循環。

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