為消除不同雇用形態間的所得差距,工會要求各企業最低工資標準為時薪1150日圓(約台幣284元)以上,較2021年增加50日圓。一旦勞資雙方簽訂協定,無論何種雇用形態,均適用企業最低工資標準。
這是工會總聯合會連續7年要求基本工資調漲2%左右。
日本春鬥通常在1月前後啟動,3月是大型企業給出答覆的關鍵時刻。2021年春鬥工會亦要求基本工資和定期漲薪合計約4%的加薪要求,企業平均漲薪幅度為1.78%,金額為5180日元。
日本工會總聯合會2日正式敲定,2022年春季勞資談判(春鬥)要求加薪4%左右,包括基本工資一律上調月薪的2%左右,及2%定期調薪,與今年要求幅度相同。
為消除不同雇用形態間的所得差距,工會要求各企業最低工資標準為時薪1150日圓(約台幣284元)以上,較2021年增加50日圓。一旦勞資雙方簽訂協定,無論何種雇用形態,均適用企業最低工資標準。
這是工會總聯合會連續7年要求基本工資調漲2%左右。
日本春鬥通常在1月前後啟動,3月是大型企業給出答覆的關鍵時刻。2021年春鬥工會亦要求基本工資和定期漲薪合計約4%的加薪要求,企業平均漲薪幅度為1.78%,金額為5180日元。
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