歲末年終將至,許多公司開始打考績進行年度評等,有網友與經理會談後,被告知考績是團隊最佳,但被告誡不得張揚,但他也好奇若被同事問到考績相關話題,該誠實回答嗎?文章引起熱議,但內行人卻點出,原Po其實被經理唬住,「跟你說第一名,你才不會離職,一切都是話術。」

該名網友在《PTT論壇》上發文表示,今年考績約談後,經理告知是團隊中最好的,但經理也強調此事是公司機密勿外傳,不過這陣子考績是同事間的熱門話題,讓他不禁想問,「若被問起會坦誠地說出來嗎?還是先裝傻,一起演戲喊今年誰是第一?」

文章引起網友們熱烈討論,許多人卻認為原Po被經理的話術騙了,「老闆這樣說你就會感到受重用,不會離職,老闆聰明」、「經理可能對每個人都這樣說」、「每一個都這樣說,經理想測試哪一個嘴巴比較牢」、「經理跟每個人都這樣說啊」、「經理可能對每個人都這樣說」、「話術,別傻傻被騙,可以多方下手拼湊。」

至於要如何面對同事的詢問,網友表示,「看多熟,熟的話才會大概講一點」、「打哈哈輕鬆帶過」、「一律說中下啊,省得麻煩」、「人們對於考績中下的人是最友善的」、「誰會誠實說,一定說隨便亂回答帶過吧」、「看熟不熟,熟的話會打探一下,但會留一手。」

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