只是企業執行長對Fed升息抗通膨不具信心。大約4成的受訪者以供應鏈瓶頸為通膨飆升主因為由,認為通膨不會如Fed預期降溫,另有3成4的執行長指向薪資飆漲問題將高燒不退,所以通膨難以降溫。
僅有2成1的企業執行長看好Fed可透過連番升息成功壓低通膨。
調查亦發現,通膨飆升重創企業執行長信心,紐約經諮會的信心指數從去年底的65點跳水至57點,不僅是連續3個月下跌,較去年中的82點歷史高檔已崩跌25點。
紐約經諮會首席經濟學家皮特森(Dana Peterson)表示,「新年伊始在通膨飆升、人力短缺與疫情升溫的夾殺下,企業執行長信心持續下跌。」
訪調發現,8成3的執行長呈報徵才不順,高於去年底的7成9,另有8成5的執行長預估未來一年薪資漲幅至少達3%,遠高於去年同期的3成6。
這份訪調於1月底完成,而美國周四公布1月消費者物價指數(CPI)年增率竄至7.5%,創40年新高。
看好未來半年經濟情況好轉的執行長比率也掉到僅約5成,低於去年底的6成1,另有2成3的執行長認為經濟情況會惡化,高於去年底的1成3。
由於對通膨展望悲觀,大多數執行長表示打算進一步調漲產品售價,以反映持續上漲的成本。大約7成5的執行長聲稱未來一年會有將運輸與人力成本轉嫁給消費者的動作。
不僅企業,連美國消費者也對通膨前景感到悲觀,蓋洛普今年初所做的民調顯示,將近8成的美國民眾認為未來半年通膨會進一步惡化,其中有5成認為會「飆很大」。
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