聯詠29日傳出員工分紅政策出爐,業界人士指出,聯詠2021年員工分紅就有30個月(薪)以上的高水準,其中一般工程師就有200萬以上的分紅獎金,經理級以上甚至上看千萬元規格,且當中還不含既有的季獎金跟薪水。
據了解,聯詠規劃將在2022年分派員工分紅獎金,預期將會在2022年的3月、6月、9月、12月等四個月分派分紅獎金,但前提是員工必須在職。法人指出,分紅獎金亮眼且分在2022年的各季底發放,除了能提高員工在職意願,又能激勵員工工作氣氛,又可望吸引外部人才加入聯詠,可達到多重綜效。
驅動IC大廠聯詠(3034)2021年獲利表現亮眼,給員工的分紅也不小氣。業界傳出,聯詠分派2021年紅利給員工,至少都有30個月以上水準,代表光是一般工程師分紅就具備200萬元以上水準,更遑論經理階級以上的主管、更傳出有千萬元等級水準。
聯詠29日傳出員工分紅政策出爐,業界人士指出,聯詠2021年員工分紅就有30個月(薪)以上的高水準,其中一般工程師就有200萬以上的分紅獎金,經理級以上甚至上看千萬元規格,且當中還不含既有的季獎金跟薪水。
據了解,聯詠規劃將在2022年分派員工分紅獎金,預期將會在2022年的3月、6月、9月、12月等四個月分派分紅獎金,但前提是員工必須在職。法人指出,分紅獎金亮眼且分在2022年的各季底發放,除了能提高員工在職意願,又能激勵員工工作氣氛,又可望吸引外部人才加入聯詠,可達到多重綜效。
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