立法院司法及法制委員會今天審查112年教育人員退撫新制,全國教師工會總聯合會今天召開記者會要求「降低風險,完善112年新制」及「撥補立法,新舊基金都永續」。

全竟總理事長侯俊良表示,112年教育人員退撫採確定提撥制,面臨許多風險,因此他們提出「有年資就有提撥,取消政府只提42年之規定」、「各項投資組合均應給予最低保證收益」、「研議降低長壽風險之配套措施」等具體建議。

另依照精算,現有退撫基金破產年限為民國140年,在112新制上路之後,年限還會提前數年,如不積極處理,等於現在短年資的公教人員,或25年以後退休之公教人員,都將面臨退休金支領問題。

全教總要求,政府更應嚴肅面對退撫基金潛藏債務,針對基金財務缺口研議撥補機制,同步推動對退撫基金增額撥補之立法,越早進行撥補,政府壓力相對越小,現在啟動撥補,就是國家負起最後支付責任的落實與開始。

此外,按照目前規畫,112新制人員未來退休可以領到「公保年金」與退撫新制的月退休金,相較之下,目前已退休及現職人員在年改方案下,卻無法領取公保年金給付,讓不同制度之間更添紛擾。

侯俊良說,公保與退撫係兩個互相獨立的共同基金,財務收支、管理運營與給付均互不隸屬,按理,退休人員本應同時領取「基礎年金」與「職業年金」兩筆年金,卻在此前錯誤年改方案下,硬是被混為一談,並用所得替代率限制領取上限,剝奪退休公教人員領取公保年金的基本權利。

全教總建議 同步修法讓公保與退撫所得脫鉤分計,未來不分世代與新舊制之公教人員,都能領取本來就屬於他們的雙層年金。

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