《金融股》元大人壽推展星計畫 業務團隊目標年增15％

元大人壽表示，「展星計畫」將協助社會新鮮人無縫接軌職場，透過專業培訓課程，包含「課堂訓練」、「工作輔導」、「市場實務」等培育機制，為期12個月，協助新人快速考照及學習行銷服務技巧。除提供完整的培訓課程以強化壽險及金融相關專業外，透過主管的實戰帶領與個別輔導，提升溝通與組織管理的能力。例如：從初次拜訪客戶起，透過直屬主管陪同與客戶溝通，帶領新人學習如何為客戶規畫一份完整的家庭財務安全需求分析，及量身訂做適合的保險計畫，從中習得保障規畫與行銷的技巧。

「展星計畫」於培訓期間公司提供客戶名單，只要通過相關考核，每月可獲得定額培訓獎勵金，解決新人在投入壽險業前，最擔心「收入不穩定」及「人脈不足」的兩大問題。此外，藉由服務客戶開啟壽險職業生涯，協助客戶及其家庭擁有完整的保障，也能為自己創造無限收入的可能與榮譽。「展星計畫」一年期滿後，將接軌一般的業務制度並啟動第二年的進階培訓計畫，除協助提升服務軟實力外，更朝行銷與組織發展齊頭並進。