花旗集團出售消費金融業務予星展銀行,員工權益備受關注,花旗(台灣)銀行與企業工會雙方針對員工安置計畫達成共識,於今(16)日下午在全國金融業工會聯合總會的見證下,由花旗(台灣)銀行董事長莫兆鴻、花旗(台灣)企業工會理事長陳培芮代表,正式簽署「消金業務相關員工安置協議書」。

花旗(台灣)銀行董事長莫兆鴻表示,花旗銀行與企業工會自今年一月份開始展開第一次協商,經過多次討論與對話,歷時七個月達成協議,在金融業中寫下勞資雙贏新頁。除了花旗積極回應工會需求之外,更因為雙方皆秉持確保銀行正常營運,積極維護客戶權益與花旗聲譽的共同信念,以互信、包容立場,進行協商,創造雙贏。

花旗(台灣)銀行企業工會理事長陳培芮則表示,雙方是在保障消費金融業務員工權益的基礎上,平等協商,過程中雖然針對問題有不同的意見,但因為有共同的目標,才能達成共識。他強調,工會全力談成能夠照顧同仁的最佳安置計畫,就是希望同仁們都能夠安心工作,對自己的未來有信心,到星展持續在職涯有更好的發展。

此外,對於協商過程,主管機關金管會及勞動部勞動關係司王厚偉司長等官員均持續關注,並提供指導與建議,花旗及企業工會表示高度感謝,認為有助協議之達成及勞工權益之保障。

2021年四月花旗集團宣布出售消費金融業務一案,深受市場重視,在尋找買家時,花旗已將保護同仁的就業權益納入重要考量,星展銀行同意3500名與消費金融業務相關同仁全員留用,並給予三年工作保障。

雙方所簽訂的「消金業務相關員工安置協議書」,係參酌過往花旗合併華僑銀行之前例、相關金融購併方案及員工及企業工會之期待,並以鼓勵員工轉任星展,並同時尊重員工選擇等原則,設計出最佳安置方案,其內容包括優離優退方案、留任員工之特別給付及轉任星展員工之留任獎勵,並提供猶豫期間,使轉任星展員工於一定期間內仍得申請優離優退之彈性機制,充分保障員工工作權益。

花旗是培育金融人才的搖籃,在台灣金融產業持續寫下許多市場第一的紀錄。花旗與工會協商的過程,雙方積極建立互信,採取理性溝通,更以尊重員工為出發點,為同仁長期職涯發展做最佳安排為考量,達成協議。從員工就業權利的保障,到員工安置計畫的安排,花旗充分展現照顧員工的承諾與打造勞資雙贏的決心。

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