不要以為青年世代都是躺平族,根據最新調查,超過9成青年世代表態,企業若有永續相關作為,將增加投入該企業就業的意願。更有12.7%的受訪者表示,有永續作為的企業會是他們求職的第一選擇。

《2022年青年永續大未來調查報告》20日公布,這份台灣首度探尋年輕族群永續認知的調查,反映了近期社會上傳聞的真實面,亦突顯企業永續作為與青年就業意願,已有高度正向相關。

此份調查由統一超商、優樂地永續與CSRone永續智庫合,調查期間為今年10至11月間,透過線上問卷方式,聚焦於18~35歲青年及永續議題的探討,透過在生活、職涯選擇,看見青年聲音。主辦單位指出,調查結果可以看出青年世代對永續關注度逐漸上升,且有意願採取永續行動。

該調查發現,67.2%的青年接觸永續議題的契機來自於學校課程、活動介紹SDGs或其他永續主題;此外,為了深入探索永續議題,約有近8成的青年表示曾主動閱讀永續相關主題的文章、企業永續報告書、參加相關活動。

基於永續議題的接觸與學習,近7成青年在調查中反映,想了解企業如何實踐永續案例,以及永續人才的工作內容。而青年們想像中的永續工作,前三名為 1、各部門合作執行永續目標,2、制訂或執行節能減碳目標,3、撰寫永續報告書。

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