許多人在面試談薪水時,對於試用期後的調薪都會事先問清楚。一位男子表示,去年他和公司主管面試時,對方提到試用期後會調整月薪多3千元,沒想到真的到職、撐過3個月試用期後,主管卻只幫他加薪1千元,幸好他在面試時全程錄音,但主管裝死2個月後還是遲遲沒有調薪,讓他氣到直接提出離職,貼文曝光後引發熱議。

原PO在Dcard以「遇到史上最爛的公司」為題發文表示,面試時主管和他說明,試用期後月薪會從32K加到35K,到職第4個月後薪水卻只調成33K,詢問主管後對方卻說「薪資是33000沒錯」、「最高可調整到35000,不是調到35000喔~」,直到原PO提出面試時的全程錄音後,主管才說「那我跟公司爭取看看好了,我再跟你聯絡!」

沒想到原PO乖乖等了2個月後,主管遲遲沒有回覆,沒有消息的原PO只好每月發薪就傳訊息提醒主管,最後主管終於受不了道歉,稱依據駐點薪資結構無法調薪,「如果真的有造成你的誤解或錯誤的資訊,在此跟你道歉!」原PO則是相當火速在隔天離職。

對此,許多網友紛紛回應,「不錯喔,有離職,多的是默默吞下的」、「都有錄音不要怕啦,直接公佈公司好嗎」、「連說好的2千都要省的公司」、「給推,不管面試或約談都要全程錄音,勞工就是要團結起來,吞下去就會有更多的慣老闆」。

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