近幾年,檢方因工作環境差、升遷管道受阻,出現人才出走潮,不少檢察官選擇轉任法官或轉換跑道當律師,今年全國除有24名檢察官申請轉任法官外,也有不少菁英檢察官決定辭職轉任律師,其中雲林地檢署發言人、主任檢察官吳文城日前已以生涯規畫為由,向法務部遞出辭呈,將轉任律師,檢察體系對於留不住人才,議論不己。

除雲檢發言人吳文城外,另南部某大型地檢署發言人亦傳出有意近日將辭去檢察官職務,轉任律師,也引發法界討論。

檢察官因長期工作環境遠不如「系出同門」的法官,加上升遷管道受限,近年來出現檢察官人才出走潮。

自2017年起至2022年,檢察官申請轉任法官的人數是17人、16人、19人、15人、19人、25人,但相較於法官轉任檢察官人數,則是0人、0人、0人、0人、1人、0人,兩者相差極大。今年亦有24名檢察官申請轉任法官,僅次於去年申請人數,雖然法務部近年已著手改革,但從今年申請轉任法官人數來看,顯示出走潮仍未止息。

此外,最近亦有不少檢察官轉任律師,包括雲林地檢署發言人、主任檢察官吳文城,吳文城是司法官48期結業,是雲林地檢署有史以來第二位升主任的檢察官,他2019年升任金門地檢署主任檢察官,之後回到雲檢擔任發言人,擔任主任檢察官不到4年。

吳文城歷年偵辦過許多社會矚目的案件,包括雲林縣土庫鎮代涉廢清法、台鐵倉庫被堆媒灰、高爾夫球廢溶劑、鹹鴨蛋致癌蘇丹紅、歷次選舉賄選、搶救失蹤兒童等,獲獎無數,例如婦幼保護獎等。

法界感嘆,就連吳文城這種在檢方有「戰功」的菁英檢察官也留不住,顯示檢察體系內部確實出現不少問題。

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